|
Validatie
Op 01-09-2017 verloopt de geldigheid van de validatie voor de bestaande Honours programma’s en Excellentietrajecten. Dit is de reden dat we een validatieproces zijn gestart dat bestaat uit de volgende elementen:
- In de periode maart – september 2016 vonden peer reviews plaats, in vijf clusters Top Talent programma’s. De bedoeling hiervan was dat de programma’s elkaar kritisch de maat namen, wat betreft de kwaliteit van het Top Talent onderwijs en programma’s. De uitkomst daarvan is vastgelegd in peer review verslagen met daarin sterke punten van elk programma en (mogelijke) verbeterpunten, zoals de peers die samen hebben vastgesteld. De verslagen zijn gebundeld een het document ‘Peer Review Voorbereiding en Verslaglegging’.
- In de periode november en december vinden gesprekken plaats tussen een validatiecommissie en vertegenwoordigers van de programma’s (student, docent, werkveldlid, coördinator), zodat de commissie in aanvulling op de peer reviews zich een beeld kan vormen van de kwaliteit van elk programma. De gesprekken vinden plaats per cluster, in de aanwezigheid van alle programma’s, zodat iedereen van de vragen en antwoorden kan leren. De commissie is breed samengesteld en bestaat uit: Top Talent studenten, Top Talent docenten, hoofd bureau Kwaliteitszorg van Saxion, iemand uit het werkveld en als secretaris een lid van het Saxion Top Talent team.
De validatiecommissie zal haar bevindingen noteren en terugkoppelen naar de betreffende programma’s en de stuurgroep Top Talent. De stuurgroep Top Talent zal een advies formuleren voor het College van Bestuur van Saxion, die uiteindelijk de formele beslissing neemt welke programma’s erkende Top Talent programma’s blijven of worden. De bevindingen en conclusies zijn gebaseerd op zeven criteria, met betrekking tot selectie, docenten, didactiek, inhoud, profiel Reflective Professional (Honours programma’s) en hoger eindniveau (Excellentietrajecten), community en extra inspanning/geen eenmalige piek. |
